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「2020年度保育士採用」~人材紹介会社利用実態調査結果~

保育園等の運営事業者を対象にアンケート調査を実施。回答内容に基づき、人材紹介会社についての満足度・利用メリット/デメリット、また比較対象としてダイレクトリクルーティングの特徴についてまとめました。
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新型コロナウィルス感染拡大に伴う緊急事態宣言に直面する保育業界の採用に関わる実態調査

新型コロナウイルスにかかる緊急事態宣言の中、保育採用担当者として知らなければならない保育業界の採用実態・採用担当者の生の感想・採用トレンドなど様々な情報をお伝えします。
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採用決定率75%を実現した保育士採用ノウハウ集③ 採用体制

保育士の採用数を最大化していく為には、生産性の高い採用活動が出来る体制を構築することが必要となります。採用体制は大きく4つのパターンあり、パターンごとの特徴、メリット・デメリットを解説します。
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採用決定率75%を実現したノウハウ集② 保育士確保を実現する面接手法とは?

現在の保育士採用市場は「超売り手市場」です。 その売り手市場でも採用率を上げるため、ルールを確立することによって採用決定率75%を実現した面接手法を基本も交えて説明します。
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保育士採用コスト増を解消するための採用手法「ダイレクトリクルーティング」とは?

保育士の供給側と採用側の双方を経験してきたからこそ感じている保育士採用に関する課題を整理し、課題解決の為の一つの手段として保育士のダイレクトリクルーティングの促進についてまとめます。
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採用決定率75%を実現した保育士採用ノウハウ集① 保育士採用市場の把握

年々獲得競争が激化の一途を辿っている保育士採用市場において、現在面接実施からの採用決定率75%を実現したノウハウ集を紹介します。今回は現状の保育士採用市場を把握する方法です。