ダイレクトリクルーティング

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保育業界でも注目の新たな採用手法!ダイレクトリクルーティング虎の巻③面接時の効果的なマッチング手法

保育園の採用担当として2年で約900名の保育士・管理栄養士の採用に成功した実体験をもとに「面接」に関するノウハウをまとめました。面接官の与える印象や、面接の進め方など、求職者の内定承諾・辞退につながる要因について自社を例に解説しています。
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【解説/例文付】保育士からの返信&応募率UP!スカウトメール活用術

2019年に16園の保育園新設を実現した元採用担当が、保育士ダイレクトリクルーティングにおける最初の壁『スカウトメール』について基本から例文つきで解説いたします!採用費を節約したいならスカウトメールを使わないのは”もったいない”です!
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保育業界でも注目の新たな採用手法!ダイレクトリクルーティング虎の巻②面接実施

保育園の採用担当として2年で約900名の保育士・管理栄養士の採用に成功した実体験をもとに「面接」に関するノウハウをまとめました。面接官の与える印象や、面接の進め方など、求職者の内定承諾・辞退につながる要因について自社を例に解説しています。
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保育業界でも注目の新たな採用手法!ダイレクトリクルーティング虎の巻➀応募者対応

雲母(きらら)保育園の採用担当として過去2年で約900名の保育士・管理栄養士の採用に成功した経験をもとに、ダイレクトリクルーティングを活用した採用率UP&コストDOWNを図る「応募者対応」に関するノウハウをまとめました。
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「2020年度保育士採用」~人材紹介会社利用実態調査結果~

保育園等の運営事業者を対象にアンケート調査を実施。回答内容に基づき、人材紹介会社についての満足度・利用メリット/デメリット、また比較対象としてダイレクトリクルーティングの特徴についてまとめました。